Sustainabilityサステナビリティ

年齢・性別に偏らず、従業員が成長するための教育と経験の環境を整備・提供し、
それぞれの自己実現を支援する。

柔軟な働き方（曜日、時間）ができる制度をできる限り用意し、
様々な環境にある女性の働く機会と成長の機会を提供する。
女性の能力強化促進のため、ICTをはじめとする実現技術の活用を強化する。

障碍者を含めた全ての従業員が安心・安全、かつやりがいを持って働ける
労働環境の整備を行う。

最新の技術を適用した教育のプラットフォームを教育機関と共同で構築し、
効果的・効率的で平等な教育環境の実現に貢献する。

組織内のあらゆる制度・風土にジェンダー平等を徹底し、
平等が当たり前の組織風土を構築する。

常に公平で納得できる雇用制度と評価制度を運用する。
スキルを持った従業員を採用・育成し、技術向上及びイノベーションを通じた
高いレベルの経済生産性をもたらす製品およびサービスを提供する。

業務や組織の地域的分散化をはかるとともに、分散化を可能とするプラットフォームを積極的に活用・構築し、持続可能で災害等にも強い仕組み作りに貢献する。

年齢や性別、国籍や居住地など問わず、
就業機会を得るためのITスキル習得環境提供の実現に貢献する

全国への拠点の分散やリモートワーク環境の整備を通じて、
大都市以外に居住する女性の成長とリーダーシップ発揮の場を提供する

高いレベルの経済生産性をもたらす製品およびサービスの提供や適切な雇用創出を行い、
業界の地位向上、市場拡大に貢献する

最新技術（テクノロジー）、高度な理論（コンサルティング）、チームでの連携業務（BPO）を
融合させたサービスを展開し、新たなイノベーションと社会経済の生産性向上に貢献する

業務や組織の地域分散化を自ら推進するとともに、クライアント企業の分散拠点化も支援することで、
都市部と地方の連携強化と地方の発展に貢献する

発展途上国を含めた海外の人材を採用するとともに、海外拠点も設立し、途上国等の産業の成長に貢献する
視野を広く持ち、協業、協働、共創によってゴールの達成に繋がるパートナーシップを積極的に推進する